指导思想
Guiding Principles
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大和历次全会精神，贯彻落实习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神，全面落实新时代党建工作要求，着力抓基层、强基础、固基本，强化红色引擎作用，创建特色鲜明、主题突出、内涵丰富、党员认可的党建品牌，提高党建工作质量，促进党建工作与生产经营工作深度融合，为公司健康发展提供坚强的政治保障和组织保障。
党建品牌口号
Party Building Brand Slogan
“源”既指代天地源公司，又象征党的领导是公司的发展之源，代表天地源履行国企政治责任和社会责任的一颗红心，以及为满足人民群众对美好生活向往的企业发展初心。公司通过先进的设计理念、前沿的科学技术、智能化的设施设备、绿色的建筑方式、贴心的运营服务，为业主提供智能、绿色、低碳、便捷、宜居的居住环境和居住体验。
党建品牌标识及释义
Party Building Brand Logo and Interpretation
整体构图采用圆形外框，“圆”与“源”同音，表示源头、团结，充分展示了天地源国有控股上市公司最根本特征是党的领导。以红色为主色调，天地源橙为辅助色，代表天地源传承红色基因、赓续红色血脉、凝聚红色力量。党旗图形与浪潮图形相结合，有乘风破浪、行稳致远的寓意。党徽以及天地源高新国际商务中心大楼轮廓图等元素的运用，将政治属性、行业属性和公司属性相融合，代表天地源始终坚持党的领导，履行国企担当，以党建引领公司经营发展。
创建内容
Create Content
坚持“一个目标”
通过开展党建品牌创建活动，努力打造西安高新区国有企业优秀党建品牌，形成既具有自身特色、又行之有效的党建工作思路和工作方法，充分发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，引导基层党组织和党员干部干在实处、走在前列、勇立潮头，推进公司经营发展重点破题、难点攻坚、堵点化解、亮点突出。
紧扣“两个关键”
坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的理念，紧扣党建强和经营好两个关键，探索“党建+管理、营销、运营、设计、工程、人才……”等党建品牌工作体系，把党的领导融入公司经营发展各环节，有力推动党建与经营深度融合、同频共振，充分发挥党建品牌示范带动效应，使党建品牌成为基层党建与生产经营相融互促的重要载体。
抓好“四个工程”
抓党建、强基础，筑牢“思想工程”
打造更加灵活的学习形式和载体，持续跟进学习习近平总书记最新重要讲话、重要指示批示精神，坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。
-
加强理论中心组学习打造更加灵活的学习形式和载体，持续跟进学习习近平总书记最新重要讲话、重要指示批示精神，坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。
-
坚持党建工作联系点机制深化公司党委党建工作联系点工作机制，细化工作清单，将党建工作联系点机制作为联系基层、指导生产经营、解决实际问题的重要抓手。
-
强化理论武装，深化思想引领组织党员干部利用“三会一课”“固定党日”等各种形式，持续跟进学习习近平新时代中国特色社会主义思想。充分利用“学习强国”、公司党委线上党建知识学习平台、相关微信公众号和当地红色资源开展形式多样的主题教育活动。
抓业务、重实效，建强“发展工程”
树立“党建+”理念，以促进项目建设和运营为目标，围绕中心工作、多维度开展党建品牌创建活动。
公司党委组织开展“项目攻坚 红色先锋”活动，各下属党支部成立党员突击队，拉通设计、工程、营销等各条线党员，着力解决质量、进度、安全等重难点问题；建立起全周期、专业化、系统化的工程体系，严格把控交付标准，聚焦项目建设关键节点，持续优化施工流程；加强产品标准化建设，运用“第四代住宅”理念持续优化产品设计细节，提升产品竞争力，打造匠心工程，助力客户满意度稳步提升。
公司党委牵头，组织各下属党支部开展“三亮”行动，即组织亮旗帜，党员亮身份，服务亮承诺。
组织亮旗帜：公司新建项目在营销案场建设党建文化墙/展示区，彰显公司国企形象，传递“保交付、保民生、保品质”的坚定承诺，增强客户置业信心，力争把党的组织优势转化为经营工作的业绩成效。
党员亮身份：一枚党员徽章就是一个标识，一名党员就是一面旗帜。项目一线党员在“项目攻坚 红色先锋”活动中主动佩戴党员徽章，真正让党旗飘起来、形象树起来。
服务亮承诺：每名党员签订“党员公开承诺书”，项目一线党员服务承诺公示上墙，主动接受客户监督，调动党员发挥先锋模范作用的积极性。
抓培养、育人才，强化“人才工程”
引领全体干部员工凝聚奋进力量，传递国企温暖、践行国企责任、彰显国企担当。
党员队伍通过举办读书班、知识竞赛、交流研讨、主题征文、红色主题教育等活动，搭建公司党委线上党建知识学习平台，组织党员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想；坚持开展党风廉洁教育活动，开展专题党课、纪律教育学习宣传月活动以及集中学习典型案例、观看警示教育片、参观现场教学点，将集中教育和经常性教育相结合，强化警示教育及日常监督，引导党员从严从实履行好工作职责。
员工队伍每年统计人力资源需求及储备计划表，制定员工培训计划、关键岗位和骨干员工专项培养计划；组织开展项目总经理培训、各业务条线外训和内部员工培训，提升团队专业能力和精细化管理水平；开展“双培”工程，坚持有计划、有步骤的把经营管理骨干培养为党员、把党员培养为经营管理骨干；定期开展评优评先工作，树立先进典型，设立创新成果转化奖项并鼓励员工积极申报，激发员工主动作为的内生动力。
党务工作者队伍定期开展党建工作专题培训，落实“一对一”联系工作机制，编制《党支部建设标准化工作手册》，参加集团党委组织的党建工作观摩交流会，与兄弟单位联合开展党建工作交流学习活动，提升基层党务工作者整体业务水平，以过硬的党建工作能力把基层党支部建设成为标准化、规范化的战斗堡垒。
抓共识、聚合力，凝聚“文化工程”
全方位推进干部员工政治能力提升、专业能力提升、服务能力提升和履职能力提升，助力干部员工在公司经营发展中施展才华、担当作为、建功立业。
-
深化文明单位创建工作通过组织文明出行、维护社区公共文明、开展慈善公益活动、组织开展无偿献血、参加志愿服务活动等方式，积极践行文明行为；开展“橙之光”等系列公益活动、关爱空巢老人志愿服务活动，发扬无私奉献、助人为乐的精神；开展“光盘行动”，张贴文明餐桌公约、节约粮食等内容，鼓励节约粮食。以文明建设为先导，培育和谐共融良好氛围。
-
丰富员工文体活动依托公司员工活动室和项目营销中心等场所、设施，组织开展乒乓球、羽毛球比赛和趣味运动会等参与度高、覆盖面广的文体活动，增强团队凝聚力，帮助员工以更加健康的体魄和饱满的精神状态投入工作。适时组织开展形式多样的技能比武、岗位练兵、劳动竞赛等活动，以赛促学、以赛促练，营造“比学赶超”的干事创业氛围。
-
积极履行社会责任坚持把履行社会责任摆在重要位置，按照高新区和集团公司安排，认真完成临时交派的各项急难险重任务。
陕公网安备 61019002002366号